„Ten, kto vládne nad druhými, môže byť mocný, ale ten, kto ovláda sám seba, je predsa len mocnejší“ Lao-C´
Organizačné správanie sa zaoberá správaním sa ľudí v pracovnom procese, ktorý prebieha v inštitúciách Snaha pochopiť správanie ľudí a adekvátne na neho reagovať, úzko súvisí s úspešnosťou manažérov a ďalších pracovníkov v organizácii Súčasný svet je svetom organizácií, ktoré vytvárajú ľudia, aby mohli dosiahnuť ciele, ktoré jednotlivec nemôže docieliť individuálne Procesy, ktoré v týchto organizáciách prebiehajú, tiež realizujú ľudia Na základe toho možno poukázať na nezastupiteľnú úlohu človeka a jeho význam pre efektívne fungovanie organizácie Organizačné správanie sa zaoberá tiež manažérskou prácou Jeho obsah tvoria aj otázky súvisiace s vedením ľudí, ich motiváciou, rozhodovaním, komunikáciou, riešením konfliktov na pracovisku a podobne Preto je organizačné správanie integrálnou súčasťou študijných programov každej významnej vzdelávacej inštitúcie, ktorá poskytuje vzdelávacie programy v oblasti manažmentu
Predkladaný učebný text je určený predovšetkým študentom magisterského štúdia na Fakulte manažmentu Prešovskej univerzity v Prešove, ako aj študentom iných vysokých škôl podobného zamerania Pri zostavovaní niektorých praktických cvičení, prípadových štúdií a seminárnych aktivít sme sa inšpirovali okrem iného aj učebnicami autorov Lussiera – Human Relations in Organizations: Applications and Skill Building, Oslanda a kol – Organizational Behavior: An Experiential Approach a Huczynski, Buchanana – Organizational Behaviour: An Introductory Text, ktoré ponúkajú pohľad na danú problematiku netradičnou zážitkovou formou
Jednotlivé kapitoly sme zostavovali tak, aby študenti – budúci manažéri – rozvíjali svoju osobnosť, kreativitu, spontánnosť, komunikačné zručnosti, schopnosti tímovej spolupráce, sebapoznanie, ako i ďalšie vlastnosti potrebné v každodennom živote Zároveň, aby získavali vedomosti a schopnosti na základe osobnej a prežitej skúsenosti, vďaka čomu si ich oveľa rýchlejšie zapamätajú Priamym a aktívnym zapojením sa do procesu objavnej a tvorivej činnosti sa u nich aktivuje omnoho komplexnejší kognitívny cyklus, ktorý nové učivo nespracúva len ako novú informáciu, ale ako zážitok a skúsenosť
Táto kniha je koncipovaná ako učebnica, s ktorou je vhodné pracovať na seminároch Jednotlivé príbehy, dotazníky a testy sú doplnené teoretickými poznatkami, čo by malo prispieť k aplikácii získaných vedomostí v praxi Úlohy a otázky sú zostavené tak, aby rozvíjali myslenie študentov a naučili ich aplikovať získané vedomosti v každodennom živote Každá kapitola je rozdelená na niekoľko častí, ktoré sú označené aj symbolmi:
1 Vstup do problematiky: zoznamuje s poznatkami v danej oblasti V tejto časti je možné vyhľadať odpovede na otázky, kladené v ďalších častiach kapitoly
2 Prípadová štúdia: ide o rôzne príklady z praxe, ktoré je možné zovšeobecniť a následnou dedukciou opäť použiť pre ďalší prípad Končí sa otázkami alebo úlohami, na ktoré je potrebné nájsť správnu odpoveď za pomoci teórie
3 Dotazník, test, interview, kvíz: slúži na sebapoznanie a zamyslenie sa nad svojim správaním, myslením a konaním v rôznych oblastiach
4 Seminárna aktivita: práca v skupinách, plnenie úloh, hľadanie odpovedí na otázky, hranie rolí
5 Odporúčania, rady: sú prepojené na prax, navrhujú, ako získané poznatky využiť v riadení a každodennom živote
6 Zhrnutie: krátke zhrnutie poznatkov získaných z praktických úloh a teoretickej časti danej problematiky
Učebnica Organizačné správanie bola inšpirovaná a kreovaná cennými odporúčaniami kolegov z Katedry manažérskej psychológie FM PU v Prešove Mgr Michala Kentoša, PhD a doc PhDr Miroslava Frankovského, CSc Hodnotnými radami a podnetnými pripomienkami prispeli aj recenzenti tejto učebnice prof Ing Ján Porvazník, CSc a doc Mgr Ing Milan Droppa, PhD Na jazykovú úpravu dohliadala PhDr PaedDr Martina Ferencová, PhD Pri tvorbe učebnice sa významne podieľala aj študentka FF PU v Prešove Bc Lucia Zbihlejová Za ich ústretovosť a podporu vyslovuje autorka úprimne poďakovanie
V Prešove, 14 januára 2011
Zuzana Birknerová
Katedra manažérskej psychológie
FM PU v Prešove
Typ distribúcie |
elektronická |